Для чего нужна структура высшего руководства?
От пользователя платформы COMPANIX пришел вопрос по поводу функционала структуры высшего руководства. На самом деле - это очень удобный функционал, которые позволяет указать иерархию подчинения топ-менеджменту.
📍Нередко бывает, что топ-менеджмент явно не относится к конкретному отделу.
Например, операционный директор может напрямую управлять несколькими отделами, у которых на местах есть свои руководители. Или, региональные менеджеры, которые управляют филиалами в разных городах. Или, директор розничной сети в структуре большой компании.
👉 Для переключения на структуру высшего руководства кликнете на главном экране на одноименную вкладку. Перед Вами выйдет структура списком.
👉 Нажмите кнопку "редактировать" и провалитесь на экран структуры. Подчинение по умолчанию - генеральному директору. Первый уровень - горизонтальный. Здесь можете создать несколько должностей и назначить на них сотрудников.
Чтобы указать иерархию подчинения - перейдите на вкладку "отделы" и выберете нужный отдел.
👉 Найдите над руководителем отдела серое кликабельное поле и нажмите на него.
Выберите нужного Топ-менеджера.
Чтобы посмотреть подчинение можно вернуться в режим редактирования высшего руководства и проверить, отобразился ли отдел.
Работать со структурой отдела (назначать людей, писать заметки и переназначать на другие должности) можно в обзоре структуры, где показана вся структура на одном экране.
Для этого нужно:
Нажать в левом верхнем углу на название своей компании
Выбрать пункт "обзор структуры". Здесь отделы будут представлены в развернутом виде со всеми сотрудниками.
Пользоваться личным кабинетом Companix легко и удобно. Попробуйте сами уже сейчас.